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新疆:往届生在应届生招聘会抢不到工作

 新疆网讯(记者车晓雪报道)又到毕业时,随着新疆各高校91场双向招聘会陆续启动,这让第一次踏出校门的年轻人有了更多的就业选择。

    3月14日、15日,记者走访新疆人才市场、新疆大学、新疆财经大学等多场高校招聘会,发现这里不单有“一张白纸”的应届生,拥有“丰富经历”的往届毕业生也不在少数,企业录用选拔时,往届生求职遇冷,更多用人单位青睐于刚走出大学、可塑性强的新面孔。

    期待再定位

    3月14日,记者在新疆大学南校区招聘会上,遇到了该校去年英语专业毕业生孙淼。孙淼毕业已经有9个月了,尽管工作年限不长,但三个行业不同的工作经历,让他决定在今年的招聘会上,再为自己的职业发展重新定位。

    谈起自己曾经的三份工作,英语老师、保险代理和外贸翻译,孙淼离开的原因都是和自己预期的收入有差距。

    像他一样,有类似经历的毕业生不在少数,他们因为待遇、职业发展前景、专业技能培养等原因辞职。

    求职又遇冷

    在3月15日新疆财经大学招聘会上,2011年毕业于新疆财经大学的张珂再次遇到了面试官类似的询问:“你之前干过什么工作?为什么辞职了……”

    “最怕企业问简历了,还没毕业时就开始复习考公务员,几次下来,公务员考试落空了,也错过了就业的最佳时机。”张珂说。

    真好医疗科技股份有限公司经理张卫斌说:“大学生的工作经验并非以时间判定,频繁跳槽这种浅尝辄止式的工作经历多了,只能说明经验不够精、不够足,还不如招一些‘一张白纸’的应届生,企业更容易培养。”

    不做“跳蚤族”

    面对往届生求职遇冷,作为此次高校招聘会的参展团队,来自独山子区人力资源服务中心副主任王成刚称,很多毕业生处于不稳定就业的状态,没有静下心来踏踏实实去干一份工作。既然已经把时间搭上了,就一定要把这个岗位的工作吃透,再跳槽,才会越跳越往高走,不然只会越跳越不济,任何一个企业都不会喜欢一个“跳蚤族”。

    对于往届生面临的就业困难,新疆农业大学招生就业处就业中心主任黄铁军认为,首先应该降低自己的求职期望值,同时选择好行业坚持做下去,这样将利于今后的职业发展。