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2014就业形势回暖,企业开展抢人大战,薪酬普遍上扬

 “什么时候能到你们学校开浦东招聘会?”“我们需要电子类专业毕业生,能否推荐一下……”昨天,江苏省首届校企供需对接洽谈会在南京国展中心举行。记者从现场了解到,针对2014届毕业生的校园招聘已经拉开帷幕,就业市场正悄然步入“复苏季”。

 
以往招聘会都是由用人单位设展台,毕业生满场转悠寻找合适岗位。而这次供需对接会上,由高校和用人单位摆摊设点,双方瞅准心仪目标交流。南京大学学生就业创业指导中心许辰告诉记者,不到半个小时,就有一二十家企业“上门推销”,从9月份开始,学校已经举办了300多场浦东人才市场校园招聘会,日程表排得满满当当。南京中医药大学就业指导中心相关负责人说,国庆节以来,学校每周都有三四场企业招聘宣讲会,现场非常火爆,而去年同期每周不过一两场,“企业表现得相当急切,有的甚至让学生直接联系他们。”“今年暑假就有企业过来提前预订学生,进入9月还有企业过来直接要人。”南京林业大学就业指导中心吴淳说,“现在不是企业愿不愿意要人,而是学生愿不愿意过去。比如,广西南宁林科所前两天还在跟我们打听,有没有优秀应届生推荐过去,直接入编。苏垦集团下属的林场,本科生第一年就能拿到6万块,而且提供住房。”
 
随着就业形势的回暖,企业招聘计划大多扩容,薪酬普遍上扬。中电熊猫集团负责人告诉记者,由于新项目投产,2014年他们计划招聘1500—2000名毕业生,比2013年翻了一倍多,薪资待遇也提高10%—15%。一家民营电气公司人事部经理路佳说,2014年他们需要机械类、英语类专业毕业生30多人,而2013年仅仅招聘5人。
 
当天,130多所省内外知名高校、230多家用人单位进场交流洽谈,共签订校企合作意向性协议380多项,南京大学、吉林大学、南京农业大学等多所高校分别与中电熊猫、LG乐金化学等企业,就人才培养、就业实习基地、产学研结合等签订校企长效合作协议。