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情侣应聘看上去挺美,企业大多不愿意招聘情侣求职者

 又到每年火热求职季。记者从我市多家高校招生就业处和浦东招聘会上了解到,情侣简历捆绑求职今年非常火热,占高校招聘会简历投递的两成左右,但成功率不超过一半。专家提醒,情侣捆绑凸显新生代求职者的个性,但未必现实。求职应有长远的职场规划,视双方具体情况而定。

 
情侣应聘看上去挺美
 
何丽(化名)是哈市某高校历史专业的大四学生,她的男友小李是同年级学财务的。为了毕业不分手,两人将各自的基本信息、求职意向、教育经历等都制作在一张简历纸上,男在左、女在右,投递到用人单位。“我们打算去南方城市闯闯,但中意的单位只肯录用他。”
 
何丽告诉记者:“暂时不签约,考虑降低标准,我俩只要在一个城市就满足了。”与何丽相比,同样是“捆绑销售”的李云鹤和女友小周则幸运得多。上个月,李云鹤在校园招聘会上与一家深圳的电子研发公司签约,小周签约该单位的行政文员一职。李磊说:“我俩谈朋友两年多,有将来结婚生子的打算,求职这方面,要录就一起录。”李磊表示,采取这样的形式,能使爱情和生活多一重保障。
 
同事恋未必适合职场
 
记者走访了浦东人才市场和部分高校周边的打印社,一些老板表示,今年“跟传染感冒似的,十对里就有三四对是搭配着做简历”。
 
哈市某传媒公司负责人告诉记者,情侣关系无法律保障,除非两个人都很优秀,否则企业不会轻易同时接纳。一家食品企业的招聘人员表示,学生情侣在应聘时最好不要贸然表明双方关系,因为很多企业都忌讳“办公室恋情”。
 
市人力资源市场工作人员表示,从现实情况看,在同一家单位工作并不见得就是感情稳固的保障,有时反而会凸显一些职场矛盾。其实,只要在一个城市里,找到适合各自的岗位,彼此照顾和鼓励,才不失为应对“最难就业年”的成熟做法。